在客場對陣利茲聯的賽前，阿森納主帥阿爾特塔出席瞭新聞發佈會，以下為他的發言實錄。此文為第二部分，

我註意到你經常用“縱向進攻”這個詞來形容阿森納的良好表現，這次比賽球隊的縱向進攻打得很出色，你對此有多滿意？是否希望球隊之後一直保持這種進攻打法？

這要根據比賽的實際需要來定。當對手的防守佈置給瞭我們縱向進攻的空間時，我們當然會這麼打；但如果對手在禁區內佈下十名防守球員，我們就沒法打縱向進攻瞭。這種情況下，我們可能會選擇禁區外圍遠射、在禁區內制造混亂，或是通過其他方式創造機會，也包括制造定位球。所以一切都取決於對手的戰術選擇，以及我們在比賽中能獲得的空間和進攻時機。

我們經常談論冠軍爭奪中的微弱差距。曼城本月完成瞭引援，你對此作何反應？這會不會讓你對轉會窗口最後幾天的操作有不同的考量？

這就是職業足球的商業運作，沒什麼意外的。我清楚曼城過去10到15年的操作方式，他們渴望勝利，會為瞭贏球付出一切努力。他們這次簽下的都是熟悉英超聯賽的球員，這筆引援確實能增強他們的實力。但這並不會改變我們的轉會思路，我們隻會關註球隊自身的問題，如果有需要補強的地方，我們會及時出手，這一點不會因為其他球隊的操作而改變。

曼城去年轉會窗口最後階段也做過類似的強勢引援，這是他們的風格。我們有自己的目標和追求，但也有自身的薪資和引援限制，我們隻會做自己能力范圍內的事，做我們認為正確的選擇。

佩普上周稱阿森納是世界上最強的球隊，他還提到曼城擁有贏得冠軍的經驗和訣竅，這話似乎暗示著曼城和阿森納之間存在著差距。你覺得他這是在跟你玩心理戰嗎？你們現在還會交流嗎？即便你們是英格蘭足壇的兩大頂級競爭對手。

我不覺得他是在玩心理戰。我們當然還會交流，雖然不會像和傢人那樣頻繁，但會有一些常規的交流，內容也比較寬泛。我覺得他隻是說出瞭自己的真實感受而已。就算真的有心理戰，我也不會太在意，因為最終還是要靠場上的表現說話，用比賽結果來證明一切。

人們會不會覺得很驚訝，你們作為競爭對手，卻能保持這樣的關系？

對我來說，倘若競爭對手之間無法保持良好的關系，那才是令人驚訝的。這會給體育界樹立一個非常糟糕的榜樣，體育運動的本質就是相互學習。體育界給我們最好的榜樣，就是納達爾和費德勒的關系，他們是網球歷史上最偉大的球員之一，即便要在決賽中直接對決，依然保持著惺惺相惜的情誼。我們當然還達不到他們的高度，但我怎麼可能和自己敬佩的人、共事過的同事搞不好關系呢？其實對所有對手都是如此，到瞭球場上，我們會全力以赴競爭，但在場下，彼此之間的尊重不會改變。

你在上周末的比賽後多次提到，球隊需要享受當下所處的排名位置。從外界看來，球隊經歷瞭一次心理上的調整，那你們是否也討論過進行戰術上的調整？你覺得球隊目前需要戰術重置嗎？

這要根據具體的比賽情況來看。對陣曼聯的比賽前三天，我們沒有考慮過戰術調整；對陣曼聯的前30分鐘，也沒有調整的必要。但比賽中我們的傳球處理方式出現瞭問題，丟的兩個球也暴露瞭防守端的問題，針對這些具體的問題，我們肯定會做出調整和改進。

第一，賴斯明天即將迎來他的第300場英超出場，他在這個年紀就達成這樣的裡程碑，你為他感到多麼驕傲？

是的，尤其是在他這個年紀就完成300場英超出場，這太不容易瞭，我不知道有多少球員能在這麼年輕的時候做到這一點。這充分體現瞭他的競技狀態的穩定性，還有他極高的職業素養。能一直留在英超這個頂級聯賽踢球，本身就已經是很瞭不起的事，更何況他在這300場比賽中始終保持著高水平的表現，這一點更值得肯定。

第二個問題，英超聯賽中，隻有阿森納和切爾西的定位球進球數超過利茲聯，明天的比賽，你們會如何化解利茲聯的定位球威脅？

首先，我們會充分研究利茲聯的定位球戰術，瞭解他們的進攻套路。而最好的方式，當然是盡可能少地送給對手定位球機會。如果真的被判罰定位球，那我們就會拼盡全力防守，依靠嚴密的防守佈置，盡力阻止他們進球。

想接著聊聊你和佩普的關系，你覺得這是否反映瞭時代的變化？顯然在過去，溫格和弗格森的關系就沒這麼融洽，他們之間的競爭會更針鋒相對。你覺得這是現在的時代特征嗎？體育界的競爭是不是比以前更少瞭？

我不確定整體的趨勢，但我和佩普的關系確實比較特殊。我從15歲就認識他瞭，還和他朝夕相處瞭四年半，所以我們的關系和當年的阿爾塞納與弗格森不一樣。但我相信佩普和恩佐-馬雷斯卡之間也有著很好的關系，我對此很清楚。優秀的教練之間，既能合作交流，也能成為賽場上的競爭對手，這取決於個人的性格，以及彼此建立的關系。

球員之間也是如此，我執教過很多球員，比如不久就要對陣紮卡，我非常看重他、欣賞他。到瞭球場上，我們會拼盡全力競爭，因為我瞭解他的比賽風格，他也瞭解我們；但在場下，如果他有任何需要幫助的地方，我一定會盡我所能，這一點毋庸置疑。

我想接著你之前提到的，希望擴充英超球隊大名單的話題聊聊。你說如果球員沒能入選大名單，會影響他們的心理健康，你這話是什麼意思？你是否親眼見過，球員因落選大名單而受到很大的心理打擊？

是的，因為我們的工作性質非常特殊：我們有能力改變一個球員的職業生涯，甚至人生，這是這份工作美好的一面；但同時，我們每周都要告訴一些球員，“明天你不能上場比賽，甚至不能跟隨球隊出征”。你想想，有多少工作會是這樣的？我不可能明天去廚房跟兩位廚師說，“今天你們不用做飯，就在旁邊看著別人做，或者直接回傢”。

這種情況對球員的心理打擊是非常大的。每個球員都想成為球隊的一份子，他們希望能跟隨球隊出征，希望能站在賽場上，希望能感受到自己還有上場的機會。當你把這個機會從他們手中奪走時，他們就會覺得自己不夠優秀，因為教練的選擇已經很明確瞭——在他面前，教練選瞭其他20名球員。我認為這種情況是可以避免的，因為現在球員的比賽負荷越來越大，球隊需要更深厚的陣容深度，所以限制大名單人數，在我看來是毫無意義的。

我認為聯賽應該擴充大名單名額，讓每個球員都能感受到自己是球隊的一份子，然後教練可以根據比賽的具體情況做出最合適的選擇，同時也能更好地把控球員的出場時間，關註他們的心理和情緒狀態，根據比賽的走勢做出換人調整。我認為這樣的調整，對所有人都是有益的，這是我的個人看法。

【上咪咕獨傢看英超】