曼聯主教練阿莫林近日接受瞭天空體育的專訪，在采訪中他談到瞭佈魯諾-費爾南德斯缺陣的影響、球隊領導力以及訓練質量等話題。

自從你來到曼聯，佈魯諾-費爾南德斯一直是球隊極具影響力的核心。現在他將缺席一段時間，我們能談談他的領導力、他帶來的獨特技能，以及你打算如何填補這個空缺嗎？

不可能完全取代佈魯諾，尤其在我們這支球隊裡。如果你看英超的數據，他是創造機會最多的球員，同時還是定位球的主罰者和組織者。他理解場上每一個位置，當有人站錯位時，他總是那個提醒大傢的人。這一切加起來太重要瞭，失去他是個巨大打擊。

但這也是一次極好的機會，讓其他球員站出來，讓球隊整體成長。我們不能永遠依賴一個人。我們知道佈魯諾總是在那裡，但有時候事情會發生，他不在場——這就需要大傢共同承擔。

他是不是你在場上的“眼睛”？

是的，但不是因為我要求他這樣做，而是因為他熱愛足球。他非常渴望勝利。這也是我越來越理解佈魯諾的原因。外界常說他手勢多、情緒化，但如果你仔細看他為球隊做的一切，你會明白他隻是想贏。太想贏瞭，有時候甚至過頭。

你覺得佈魯諾是不是承擔得太多瞭？

我認為是的。所有偉大的隊長——不同風格，但本質一樣——都有這種特質。他們對比賽癡迷，對一切細節癡迷。佈魯諾也是如此，有時候太過瞭。他需要給其他人空間，讓他們表達自己。現在其他人有機會填補這個空間。

你提到“空間”，具體指什麼？

有時候球員會想：“佈魯諾在那兒，他會處理的，我不用太操心。”現在佈魯諾不在，他們必須自己站出來——在場上、在訓練中、在更衣室裡。他們有空間去幫助年輕球員、幫助隊友應對困難。這對每個人都是成長的機會。

轉會窗口快到瞭，這是你上任後的第三個窗口。你還想在陣容上做調整嗎？還是覺得現在的人數已經夠瞭？

我們當然有空間引進更多球員，但最重要的是：我們必須引進我們真正瞭解、真正適合的人。我們有一個清晰的計劃，不能重蹈過去的覆轍——盲目引援、缺乏一致性。如果不確定球員是否合適，最好不引。我們需要確定每一次選擇。

我相信面對面接觸的感覺。第一次見面，我就能大概知道這個人是否對味。當然有時會被誤導，但大多數時候我感覺是對的。

你覺得球隊本賽季的不穩定，是什麼原因？

我們丟分主要在細節上。去年我們機會創造得少，隻能苦苦支撐。今年不同——我們創造更多機會、控球更好、場面占優，但在細節上不夠完美，被懲罰瞭。訓練質量、專註度、身體語言——這些都連在一起。如果每天訓練都100%投入，比賽中的小細節自然會到位，我們就能贏更多。

訓練質量具體指什麼？

從第一個搶圈到最後一個練習，必須全力以赴。強度、能量、態度、一切都100%。這不是容易的事，需要變成球隊文化。我們正在進步，訓練質量比以前好多瞭，但還有很大提升空間。

你能“創造”一個領袖嗎？還是必須天生就有？

可以幫助球員變得更自信、展現領導力，但核心的東西——那種內在的領導欲望——是與生俱來的。有不同類型的領袖，但如果一個人內心沒有那種特質，很難完全創造出來。所有東西都需要一起努力。

你自己的領導力呢？來到曼聯一年，你變瞭嗎？

當然變瞭。我執教才六年，還有很多要學。但有些核心哲學我沒變。我在學習如何與人打交道——這裡的文化和葡萄牙不同。我變得更懂得處理人與人之間的差異。

相比去年聖誕，我完全不一樣瞭。如果能回到去年，我會做很多事完全不同——排兵佈陣、選擇、處理方式。我從這一年學到的，比之前五年加起來還多。不管未來怎樣，我今天已經是一個更好的主教練瞭。

如果時光倒流，你具體會改變什麼？

很難隻說一點。但去年我可能沒完全發揮陣容的價值，有些選擇不夠理想。我看瞭很多上賽季的比賽，學到瞭很多。現在我知道該怎麼做。75%的做法可能會變，但核心底線——我的哲學——不會變。

謝謝你，魯本。

謝謝。聖誕快樂！

聖誕快樂！

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