《每日郵報》記者克裡斯-惠勒采訪瞭曾執掌曼聯租借部門六年的萊斯-帕裡，在為曼聯效力的12年間，帕裡身兼數職，他戲稱自己就是一塊“哪裡需要往哪補的萬能膠”，他也透露瞭管理球員預期、壓制年輕人自負心態的難處。采訪內容較長，本文為第四部分，帕裡透露2013年曼聯俱樂部的運營管理就一塌糊塗瞭，除瞭外租球員，評估球員、找新的財務主管、福利主管、數據分析主管他都要幫著物色合適的人選，現在去瞭沙特之後工作太輕松瞭。

帕裡曾擔任特蘭米爾流浪者隊的主教練兼理療師，2013年年初，就在亞歷克斯-弗格森爵士宣佈退休前不久，他加盟瞭曼聯。在他看來，當時的曼聯“完全是靠著慣性贏球，俱樂部的運營管理一塌糊塗”。

“他們掛在嘴邊的口頭禪就是，‘你看，我們以前一直這麼幹，不也挺成功的嘛’。”帕裡說，“我曾和不少工作人員吵過架，他們總喜歡把所有資料都存在私人筆記本電腦裡。我就反問他們，‘萬一你們上班路上被公交車撞瞭，這些資料怎麼辦？’之後我牽頭建立瞭一套完整的工作流程，包括數據記錄、定期復盤、訓練計劃制定等等，把一切都規范化。”

其中就包括為年輕球員引入一系列全新的體能測試項目，以此追蹤他們的速度、敏捷性以及身體發育情況。

12年後，當帕裡離開曼聯時，向他拋來橄欖枝的俱樂部不在少數。如今，他在沙特職業聯賽的紐姆足球俱樂部擔任類似職務，負責跟進球隊租借在歐洲的五名球員的情況。

“和我在曼聯時動輒幾十人的外租規模比起來，現在這個人數可真是輕松多瞭！”帕裡笑著說。

他能得到這份工作，多虧瞭紐姆俱樂部的體育總監基裡亞科斯-杜雷卡斯——兩人當年在曼聯球員迪恩-亨德森、詹姆斯-加納租借效力諾丁漢森林期間就已相識。

“俱樂部還會交給我一些其他工作。比如他會把一些球員的資料發給我，讓我幫忙評估；或者打電話說，‘我們正在找新的財務主管、福利主管、數據分析主管’，我就幫著物色合適的人選。”

這麼多年過去瞭，帕裡依舊是那塊哪裡需要往哪補的“萬能膠”。

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